Kakanim Sampaikan Evaluasi Capaian Kinerja, Reformasi Birokrasi dan Kode Etik
KILASRIAU.com - Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tembilahan (Imigrasi Tembilahan) melaksanakan kegiatan Apel Penguatan Pegawai terkait Kinerja selama 4 bulan pertama pada kalender kerja Tahun Anggaan 2025.
Kegiatan Apel dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi (Kakanim) Tembilahan, Ryang Yang Satiawan selaku pembina apel. Pada kegiatan apel ini Kakanim sampaikan beberapa arahan terkait capaian kinerja hingga kode etik pegawai.
Membuka amanat Apel, Kakanim sampaikan evaluasi kinerja selama triwulan I tahun 2025, dan agenda kerja yang harus dilaksanakan hinggan Semester I pada bulan Juni nanti.
- Bupati Herman Buka Ruang Aspirasi Anak, Forum Anak Inhil Dikukuhkan
- Ketua BKMT Inhil Dorong Pengurus Tembilahan dan Tembilahan Hulu Perkuat Peran Perempuan dan Keluarga
- MagangHub Batch 2 Dimulai Besok, Peserta Diminta Siapkan Diri
- Momen Resmikan Pawai Ta'ruf MTQ Sungai Batang, Bupati Inhil : Sekolahkan Anak di Pesantren agar Dunia Akhiratnya Dapat
- Pastikan Kelancaran 10 Program Pokok PKK, Ketua TP PKK Inhil Katerina Susanti Gelar Monitoring di Sungai Batang
Kakanim memberikan arahan untuk memastikan tercapainya terget kinerja sesuai rencana, dan lakukan percepatan-percepatan yang diperlukan, dan segera komunikasikan jika ditemukan kendala dalam pelaksanaan tugas.
Selanjutnya membahas agenda Reformasi Birokrasi, Kakanim meningatkan keterlibatan seluruh ASN menjadi sangat penting dalam mensukseskan pelaksanaan Reformasi Birokrasi dimana pada tahun 2025 ini, Imigrasi Tembilahan tengah melaksanakan pembangunan Zona Integrtias menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayanai (WBBM).
"Saya mengingatkan tentang Kode Etik pegawai, disiplin, dan kebersihan kantor yang merupakan tanggung jawab bersama. Setiap ASN tidak hanya harus menjaga citra diri, dan kinerja terbaik, tetapi juga bersama-sama mejaga kenyamanan kantor, terutama dalam lingkungan pelayanan kepada masyarakat," ujarnya.

Tulis Komentar