Kakanim Sampaikan Evaluasi Capaian Kinerja, Reformasi Birokrasi dan Kode Etik
KILASRIAU.com - Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tembilahan (Imigrasi Tembilahan) melaksanakan kegiatan Apel Penguatan Pegawai terkait Kinerja selama 4 bulan pertama pada kalender kerja Tahun Anggaan 2025.
Kegiatan Apel dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi (Kakanim) Tembilahan, Ryang Yang Satiawan selaku pembina apel. Pada kegiatan apel ini Kakanim sampaikan beberapa arahan terkait capaian kinerja hingga kode etik pegawai.
Membuka amanat Apel, Kakanim sampaikan evaluasi kinerja selama triwulan I tahun 2025, dan agenda kerja yang harus dilaksanakan hinggan Semester I pada bulan Juni nanti.
- PMI Inhil Gelar Rapat Kerja 2026, Perkuat Sinergi Pelayanan Kesehatan dan Kemanusiaan
- Kemnaker Transformasikan BPVP Jadi Mini Campus yang Adaptif dan Modern
- Ekspose Percepatan Pembangunan dan Manajemen Talenta ASN, Bupati Inhil Dorong Pengembangan Karier Berbasis Kompetensi
- Nawakara Perkuat Kapabilitas Rescue dan Jejaring Global melalui Partisipasi dalam 2nd Mission of Light Challenge di China
- Jelang Penutupan MagangHub Batch III, Kemnaker Imbau Peserta, Mentor, dan Operator Lengkapi Tahapan Akhir
Kakanim memberikan arahan untuk memastikan tercapainya terget kinerja sesuai rencana, dan lakukan percepatan-percepatan yang diperlukan, dan segera komunikasikan jika ditemukan kendala dalam pelaksanaan tugas.
Selanjutnya membahas agenda Reformasi Birokrasi, Kakanim meningatkan keterlibatan seluruh ASN menjadi sangat penting dalam mensukseskan pelaksanaan Reformasi Birokrasi dimana pada tahun 2025 ini, Imigrasi Tembilahan tengah melaksanakan pembangunan Zona Integrtias menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayanai (WBBM).
"Saya mengingatkan tentang Kode Etik pegawai, disiplin, dan kebersihan kantor yang merupakan tanggung jawab bersama. Setiap ASN tidak hanya harus menjaga citra diri, dan kinerja terbaik, tetapi juga bersama-sama mejaga kenyamanan kantor, terutama dalam lingkungan pelayanan kepada masyarakat," ujarnya.

Tulis Komentar