Kakanim Sampaikan Evaluasi Capaian Kinerja, Reformasi Birokrasi dan Kode Etik
KILASRIAU.com - Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tembilahan (Imigrasi Tembilahan) melaksanakan kegiatan Apel Penguatan Pegawai terkait Kinerja selama 4 bulan pertama pada kalender kerja Tahun Anggaan 2025.
Kegiatan Apel dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi (Kakanim) Tembilahan, Ryang Yang Satiawan selaku pembina apel. Pada kegiatan apel ini Kakanim sampaikan beberapa arahan terkait capaian kinerja hingga kode etik pegawai.
Membuka amanat Apel, Kakanim sampaikan evaluasi kinerja selama triwulan I tahun 2025, dan agenda kerja yang harus dilaksanakan hinggan Semester I pada bulan Juni nanti.
- Kabag Kesra Inhil Tegaskan Dukungan terhadap Polri di Bawah Presiden RI
- Camat Enok Lantik Pj Kades Sungai Ambat, Kadis PMD Inhil Tekankan Tata Kelola Desa yang Akuntabel
- Tiga Strategi Dongkrak PAD, Bapenda Inhil dan KP2KP Tembilahan Genjot Kepatuhan Pajak Lewat Sosialisasi Terpadu
- Kasus Nenek Saudah, Komisi XIII Dorong Pengusutan Tuntas
- Musrenbang RKPD 2027 Tingkat Kecamatan Perkuat Sinkronisasi Perencanaan Daerah
Kakanim memberikan arahan untuk memastikan tercapainya terget kinerja sesuai rencana, dan lakukan percepatan-percepatan yang diperlukan, dan segera komunikasikan jika ditemukan kendala dalam pelaksanaan tugas.
Selanjutnya membahas agenda Reformasi Birokrasi, Kakanim meningatkan keterlibatan seluruh ASN menjadi sangat penting dalam mensukseskan pelaksanaan Reformasi Birokrasi dimana pada tahun 2025 ini, Imigrasi Tembilahan tengah melaksanakan pembangunan Zona Integrtias menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayanai (WBBM).
"Saya mengingatkan tentang Kode Etik pegawai, disiplin, dan kebersihan kantor yang merupakan tanggung jawab bersama. Setiap ASN tidak hanya harus menjaga citra diri, dan kinerja terbaik, tetapi juga bersama-sama mejaga kenyamanan kantor, terutama dalam lingkungan pelayanan kepada masyarakat," ujarnya.

Tulis Komentar